နွလံုးသားေခါင္းေဆာင္

နွလံုးသားေခါင္းေဆာင္ကို က်မ အဆံုးသတ္တင္ျပပါမယ္။ သေဘာတရားေရးေတြ ျဖစ္ေပမဲ့ ေခါင္းေဆာင္မွဳ
တစ္ေနရာရာမွာလုပ္ဖူးသူတိုင္းေတာ့ ဒီအခ်က္ေတြဟာလက္ေတြ ့သံုးနိုင္ေလ အဖြဲ့အစည္းလုပ္ငန္းတိုးတက္
လာမယ္ဆိုတာျမင္သာပါလိမ္ ့မယ္ ။ ခုမွဦးေဆာင္မွဳ စလုပ္မဲ့ ေခါင္းေဆာင္သစ္ေတြ အတြက္သေဘာတရား
ကိုလက္ေတြ ့နဲ ့ ေပါင္းဆပ္ျပီး အသံုးခ်လိုက္ႀကရေအာင္လား

စီးပြါးေရးလုပ္သူေတြက အက်ိဳးအျမတ္ ကိန္းဂဏန္း အခ်ိဳး စတာေတြ နဲ့တြက္ႀကပါတယ္ နိုင္ငံေရး လုပ္သူ
ေတြကေတာ့ စည္းရံုးေရး။လုပ္အား။တည္ေဆာက္မွဳေတြနဲ ့တြက္ႀကပါတယ္။ဒါေပမဲ့အားလံုး က နွလံုးသား
ကေပၚလာတာေတြကို အေရးမႀကီးဘူးလို ့ထင္ထား တက္တယ္။ တကယ္ေတာ့ ဥေနွာက္ တစ္ခုတည္းနဲ ့
ဆံုးျဖတ္ေဆာင္ရြက္တာေတြဟာမျပီးျပည့္စံုေတာ့ပါဘူး။ေခါင္းေဆာင္ တဲ့သူေတြဟာဥေႏွာက္နဲ ့ပဲ ဆံုးျဖတ္
္ေဆာင္ရြက္ဖို ့မသင့္ေတာ့ဘူး ။နွလံုးသားနဲ့ပါေဆာင္ရြက္ဆံုးျဖတ္တက္ႀကဖို ့ပညာရွင္ေတြက ေထာက္ျပေန
ပါျပီ။

ဘ၀ကိုခရီးရွည္လို့သတ္မွတ္ရင္ကိုယ္သြားရမည့္ေနရာအဆံုးဟာအဓိကမဟုတ္ သြားပံုသြားနည္းသာအဓိက
ျဖစ္သည္။ရူပေဗဒ သေဘာ နဲ့ႀကည့္ရင္ေတာ့ေျပာင္းလဲမွဳအေပၚမွာလိုက္ပါေရြ ့လ်ားေနပါတယ္။ ဒါမွဆင့္ကဲ
ဲျဖစ္စဥ္နဲ ့လိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္မွာပါ။လူ ့သေဘာသဘာ၀မွာေတာ့စိတ္အရင္ေျပာင္းမွလူေျပာင္းလိမ္ ့မယ္ ။

က်မ အဆံုး သတ္တင္ျပမွဳအေနနဲ ့ လက္ေတြ ့အေျခအေနနဲ ့ကိုက္ညီတဲ့ အသင္း အပင္း အဖြဲ ့အစည္းက
ိုဦးေဆာင္ မဲ့သူရဲ့ က်င့္သံုး လုပ္ေဆာင္ သင့္တာ ေလးတင္ျပ ႀကည့္မယ္ မည္သည့္ အဖြဲ ့အစည္း မ်ိဳး
ျဖစ္ပါေစ ပ႗ိပကၡ ႀကံဳရစျမဲ ျဖစ္ပါတယ္။

စီမံခန္ ့ခြဲတဲ့သူေတြ ေခါင္းေဆာင္ တဲ့သူ ေတြ ဟာ ေစာေစာပိုင္း ကက်မတင္ျပခဲ့တဲ့သေဘာတရားေရးေတြ
ကို ပိုက္ နိုင္ျပီ လက္ေတြ ့လိုက္နာက်င့္သံုးနိုင္ျပီ (အကုန္မဟုတ္ေတာင္ အမ်ားအျပားေပါ့) ဆိုရင္ ျပႆနာ
ဆိုတာခံစားခ်က္ေတြ နွလံုးသား ေတြကေပၚေပါက္ လာတယ္ ဆို တာ လက္ ခံ လာနိုင္လိမ္ ့မယ္ အဓိက
ကေတာ့ ကိုယ္အဖြဲ့အစည္း မွာ ဘာမ်ား အေကာင္းဆံုးလုပ္ႀကမလဲ ကိုယ္ဟာ အဖြဲ ့အစည္း မွာ အျမဲတမ္း
မေမ့ နိုင္တဲ့ကိုယ့္ ရဲ့ ေကာင္းတဲ့ လုပ္ရပ္ လုပ္ကြက္ ရွိကိုရွိခဲ့ရဖို ့ လိုအပ္တယ္ ဒါ မလြဲမေသြ လိုအပ္ ေနတဲ့
အရာပါပဲ။ ဆိုလိုခ်င္တာက ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ အဖြဲ့အစည္းမွာ၇ွိေနစဥ္ ဘယ္ေလာက္ ဂုဏ္ယူဖို ့ေကာင္းခဲ့လဲ
ဆိုတာ ထဲ့သြင္း စဥ္းစားရမယ္။

ဒီေတာ့အားလံုး၇ဲ ့ခံစားခ်က္ ကိုသိတဲ့သူ အဲဒီ့ခံစားခ်က္ေတြကို နားလည္ သေဘာေပါက္ျပီး အေရးတယူ
ရွိတဲ့သူကိို အားလံုးက အျမဲသတိတရ၇ွိေနမွာပါ။

ကိုယ္တစ္ဦးတစ္ေယာက္ထဲရဲ့အားနဲ ့ထက္ အားလံုး၇ဲ့အင္အား ကို စနစ္တက် ေနရာတက် စု ေပါင္းျပီး
အလုပ္လုပ္ တက္ရင္ အဲဒီ ကရခဲ့တဲ့ အေတြ ့အႀကံဳနဲ ့ခံစားခ်က္ ေတြကေမ့ေပ်ာက္ဖို ့ မလြယ္သလို
ေခါင္းေဆာင္ ေကာင္းဆိုတဲ့ အု႗္ျမစ္ ကိုခ်နိုင္ျပီဆိုရင္ ေနာက္လိုက္ေကာင္းေတြ အမ်ားႀကီးေပၚထြက္
လာမွာဧကန္မလြဲပါပဲ ။

လူေတြကိုယ္ဖက္ပါေအာင္လုပ္ဖို ့ကအဲဒီ့လူေတြရဲ့နွလံုသားကိုယ္ဖက္ပါမွျဖစ္မယ္။ပြင့္ပြင့္လင္းလင္းေျပာရ
ရင္ဥေႏွာက္ခ်ည္းသက္သက္ကိုယ့္ဖက္ပါလာရံု နဲ့ေတာ့ အစုအဖြဲ့ ရပ္ေႀကး ျမိဳ ့နယ္ တိုင္းဗဟို စတဲ့ေနရာ
ေတြ မွာ ဦးေဆာင္မွဳစြမ္းရည္ ေနာက္လိုက္ေကာင္းေတြရဲ့ ၀န္ရံေထာက္ခံမွဳ အားသာလာမွာ မဟုတ္ဘူး

ဒီေတာ့ ဘာျဖစ္မလဲ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း နွလံုးသားေခါင္းေဆာင္ေတာ့မျဖစ္ဘူး ။ ေနာက္လိုက္ ေတြ
အဖြဲ ့၀င္ေတြ အဖို ့ကမျဖစ္မေနလက္ခံေနရဲ့ အႀကီးအကဲ သာျဖစ္မွာပါ ။

အႀကီးအကဲဆိုရင္ေတာ့ ေနာက္လိုက္ ေတြ အဖြဲ ့၀င္ေတြရဲ့ နွလံုးသားထဲက ေခါင္းေဆာင္ ျဖစ္မ်ားျဖစ္နိုင္
္ပါဦးမလား -- ဒီေတာ့ နွလံုးသား ေခါင္းေဆာင္မ်ားျဖစ္ဖို ့ ---- သီအိုရီေတြ ပညာရွင္ေတြရဲ ့လမ္းညြန္မွဳ
ေတြ လက္ေတြ ့ မိမိသက္ဆိုင္ရာနယ္ပယ္ေတြမွာ တာ၀န္ယူေနတဲ့သူ ေတြ လိုက္နာက်င့္သံုးႀကပါစို ့

တည္ႀကည္ေသာေစတနာျဖင့္

ေမအိခင္