နွလံုးသားေခါင္းေဆာင္

က်မပို ့(စ္)အသစ္ေရးသားတင္ျပမွာကေတာ့နွလံုးသားေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ပါတယ္ရည္ရြယ္ခ်က္ ကေတာ့ လက္ရွိ
ျမန္မာနိုင္ငံတြင္းမွာ လူငယ္ေခါင္းေဆာင္ သစ္ေတြ ေပၚထြက္လာသလို အမ်ိဳးသားဒီမိုကေရစီအဖြဲ ့ခ်ဳပ္ လူငယ္
လုပ္ငန္းအဖြဲ ့ျမိဳ ့နယ္ရပ္ေက်းေတြမွာဖြဲ့စည္းတဲ့အခါအဖြဲ့ခ်ဳပ္အဖြဲ ့၀င္လူငယ္ေတြဟာမိမိကဦးေဆာင္တဲ့တာ၀န္
ကိုယူေတာ့မယ္ဆိုရင္ ကိုယ့္မွာ ဒီအခ်က္ အလက္ေတြနဲ ့ထပ္တူက်တာေတြရွိသလား မရွိေသးရင္ေရာ ေဆာင္
္ရြက္နိုင္မလား မေဆာင္၇ြက္နိုင္ရင္ေရာေခါင္းေဆာင္ဆိုတဲ့ႀကီးေလးတဲ့ တာ၀န္ႀကီးကိုယူသင့္လား မယူသင့္ဘူး
လား လို ့သံုးသပ္နိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္ ။

က်မဒီပို ့(စ္) ကိုေရးျဖစ္ တဲ့ အေႀကာင္းရင္းထဲ မွာ တစ္ခ်က္အပါအ၀င္ ကေတာ့ က်မကို ညီမ NLD လူငယ္နဲ့
ပတ္သတ္တဲ ့စာတန္းေတြေရးပါလားလို ့အႀကံျပဳခဲ့တဲ့က်မတို ့အင္မတန္မွေလးစား က်မတို ့ ရဲ့ ေက်ာင္းသားနဲ ့
အတူ ျပည္သူကေမ်ာ္လင့္အားထားေနတဲ့ ေတာ္လွန္ေရးေခါင္းေဆာင္ ကိုမိုးသီးဇြန္ က တိုက္တြန္း ခဲ့လို ့လည္း
က်မ ဒီပို ့(စ္) ကို ကိုယ့္အေတြး နဲ့ကိုယ္ ငါ ဒါေတာ့ေရးသင့္တယ္ဆိုျပီးတင္ျပျဖစ္တာပါ ။ဒါေပမဲ့က်မတင္ျပျဖစ္
တာေတာ့ပါတီလူငယ္နဲ့ပါတီကိစၥေတြမဟုတ္ေသးပါဘူးလူငယ္တာ၀န္ခံအသစ္ေတြအတြက္လို့ေျပာနိုင္ပါတယ္

အဲ တင္ျပမဲ့စာသားေတြကေတာ့က်မ မူပိုင္မဟုတ္ပါဘူး ေအဘီအက္ဒီအက္(ABSDF)မွာယခင ္ကတာ၀န္ယူခဲ့
ဖူးသလို လက္ရွိ အက္တီယူဘီ (FTUB) မွာတာ၀န္ယူေနတဲ့ က်မရဲ့ ရဲေဘာ္ လည္းျဖစ္ အကို လည္းျဖစ္ တဲ့
ကိုဇာနည္ေသြး ကက်မျပည္ပ ေရာက္တဲ့အခ်ိန္က စ ဒီစာေပေတြ ဒီသေဘာတရားေတြ ဒီ အေတြ ့အႀကံဳေတြ
ရွင္းလင္းသင္ႀကားေပးတဲ့အခါ က်မျမန္မာျပည ္ျပန္ေျပးခ်င္စိတ ္ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။က်မ လက္ေတြ ့လိုက္နာ က်င့္
သံုးဖို ့ရာေတြ အမ်ားႀကီးလိုေနသလိုကိုယ့္အမွားေတြလည္းသံုးသပ္လာနိုင္ခဲ့ပါတယ္။

စာေပနဲ ့နည္းပညာ သေဘာတရားေတြ ကို လြတ္လြတ္လပ္လပ္ ေလ့လာခြင့္ရတဲ့ အက်ိဳးကို က်မ လိုမ်ိဳးပဲ
ေနရာေဒသ အသီးသီးမွာ ကိုယ္နဲ ့ ထိုက္တန္တဲ့ ကိုယ္နိုင္တဲ့၀န္ ကို ေခါင္းေဆာင္ေနႀကရတဲ့ NLD လူငယ္
ေက်ာင္းသားလူငယ္ေတြအားလံုးကိုအက်ိဳးမ်ားေစ ့ခ်င္တာပါအကယ္၍သေဘာတရားေရးေရာအေရးအသား
ပါ။စာဖက္သူနဲ ့ မကိုက္တာ မႀကိုက္တာေတြ မညီညြတ္တာေတြရွိခဲ့ရင္ က်မအမွားပါလို ့ရွုင္းလင္းတင္ျပရင္း
နွလံုးသားေခါင္းေဆာင္ ကို အပိုင္းေလးေတြ ခြဲျပီးက်မ တင္ျပမွာမို ့ေ၀ဖန္ အားေပးႀကပါရန္နဲ ့ NLD လူငယ္
ေခါင္းေဆာင္သစ္မ်ားကိုလည္းဆရာလုပ္ျခင္းမဟုတ္သဒၵါနွင့္ေ၀မွ်ျခင္းျဖစ္ပါေႀကာင္းဦးစြာပဏာမတင္ျပအပ္
ပါတယ္။
နွလံုးသားေခါင္းေဆာင္

ေခါင္ေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ ကိုယ္ေနာက္လိုက္ငယ္သားအဖြဲ ့၀င္မ်ားကိုရင္ထဲကေစတနာအျပည့္ မိမိ
နွလံုးသားကို ေခါင္းေဆာင္တာ၀န္ မွာနွစ္ျပီး ဦးေဆာင္မဲ့သူေတြရဲ့ အေျခခံလိုအပ္ခ်က္ ကေတာ့
(၁) Fairness ဆိုတဲ ့ မွ်တရမယ္ ငဲ့ညွာတက္ရမယ္
(၂) Kindness ႀကင္နာသနားတက္ရမယ္
(၃) Respect ငယ္တာႀကီးတာ နဲ ့မဆိုင္ဘူး အျပန္အလွန္ေလးစားတက္ဖို ့ပါ
(၄) Integrity ဂုဏ္သိကၡါ ရွိရွိနဲ ့ေျပာတဲ့အတိုင္းလုပ္ဖို ့လိုတယ္
(၅) Honesty ရိုးသားရမယ္
(၆) Service ျဖည့္ဆည္းရမယ္
(၈) Contribution ကူညီေထာက္ပံ့နိုင္ရမယ္ စတဲ့အခ်က္အလက္ေတြ နဲ ့ျပည့္စံ ဖို ့လိုပါတယ္အကယ္၍ ဒါ့
ထက္ေကာင္းတာရွိရင္လည္းျဖည့္စြပ္က်င့္နိုင္တယ္။

အေျခခံလိုအပ္ခ်က္ေတြ ျပီးျပည့္တဲ့ေနာက္အဓိကအခန္းဂ¾အေနနဲ ့(၄)ခုလို ့က်မအျမင္ကိုတင္ျပခ်င္ပါတယ္။

သမာဓိရွိမွဳ

ကိုယ္ရဲ့ေခါင္းေဆာင္မွဳ ယူထားတဲ့တာ၀န္နဲ ့ကိုယ္စားျပဳထားတဲ ့မူ၀ါဒ လမ္းစဥ္ေတြအေပၚမွာအျမဲမျပတ္တစိုက္
္မတ္မတ္တည္ရွိေနရပါမယ္ ခိုင္မာမွဳလည္းရွိရမွာျဖစ္သလိုအလြယ္တကူလည္းမေျပာင္းလဲတဲ့ တည္ႀကည္မွဳရွိဖို ့
လိုအပ္ပါတယ္။

စံျပျဖစ္မွဳ

မျမင္ရတဲ့အရာေတြအလိုအေလ်ာက္ျဖစ္လာမွာေတြကိုေမ်ာ္ေတြးေနစရာမလိုတဲ့စိတ္မ်ိဳးထားရမယ္။ကိုယ္ကစံျပ
ျဖစ္ေနရင္ ကိုယ္ရဲေဘာ္ေတြကလည္းလိုက္လုပ္မွာပဲ။ ကိုယ္က လမ္းထြင္ ေပးတဲ့သူျဖစ္ေနရမယ္။ တဖြဲ့စည္းလံုး
ေလ်ာက္မဲ့လမ္းကိုကိုယ္ကထြင္ေတာ့ေနာက္လူေတြအတြက္အသင့္ျဖစ္ေနမယ္ေခတ္တေခတ္မွာကိုယ္ရဲ့အေကာင္း
ဆံုးျဖည့္ဆည္းမွဴတစ္ခုခုကို စံျပ ထားခဲ့ ဖို ့လိုမယ္။

ခ်င့္ခ်ိန္မွဳ

ခုေခတ္မွေတာ့ Results Based Management လို ့ေခၚတဲ့ ရလဒ္အေျချပဳတဲ့စီမံခန္ ့ခြဲမွဳျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္တစ္ခု
ကိုလုပ္မယ္ဆိုရင္ျမင္သာတဲ့ရလဒ္ကိုအေျချပဳျပီးမွအလုပ္လုပ္ရမယ္ အားအျပည့္ထဲ့ကိုထဲ့ရမယ္ အား အျပည့္ ထဲ့မွ
ေအာင္ျမင္မယ္။ေခါင္းေဆာင္ဆိုတာေအာင္ျမင္တဲ့အေမြပါထားခဲ့နိုင္ရမယ္။

ျဖည့္ဆည္းမွဳ
လမ္းတစ္ခုကိုသြားဖို ့လိုအပ္တာေတြျဖည့္ဆည္းေပးရတယ္အျမင္၇ွိရံုနဲ့မျပီးဘူးတက္ႀကြဖို ့ကိုေျပာေနႀကတာႀကား
ေနရမယ္အဲဒီတက္ႀကြမွဳကိုေျပာေနရံုနဲ ့မလံုေလာက္ဘူးအျမဲမျပတ္ေစာင့္ေရွာက္ေနဖိုလိုအပ္တယ္ သိသာထင္ရွား
ေနဖို ့လိုအပ္ပါတယ္။ ဒီအဂၤ ါ ေလးခုဟာ အဓိကအခန္း ဂ¾ ေတြပါပဲ။

(ဆက္လက္တင္ျပပါဦးမည္)
ေမအိခင္