၁၂-၃-၂၀၁၄
မွာနိုင္ငံျခားရင္းနွီးျမဳတ္နွံလိုသူ ကုမၼဏီ ပိုင္ရွင္ ႀကီးေတြ က က်မတို ့
LRDP နဲ႔Trader Hotel မွာ ေတြ ့ဆံုေဆြးေႏြးပါတယ္ ။ျမန္မာနိုင္ငံရဲ့
အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားအေျခအေန အလုပ္သမား သမဂၢေတြရဲ့ လက္ရွိ အေျခအေန ေတြ
အလုပ္ရွင္ ေတြရဲ့ အလုပ္သမားဥပေဒ ေတြ
လိုက္နာမွဳ အစရွိသည္ကို ၂နာရီေက်ာ္ႀကာေဆြးေႏြးျဖစ္တယ္။ ဂုဏ္သိကၡါရွိတဲ့
ကုမၼဏီေတြ ရင္းနွီးျမဳတ္နွံသူေတြ လာမယ္ ဆိုရင္ေတာ့
ေသခ်ာတယ္ျမန္မာစီးပြါးေရးလုပ္ငန္းရွင္ေတြ ေမွးမိွန္လာမွာ --ဒီအေျခအေနေတြ
က်မတို ့လည္း သိတ္အလိုမရွိပါဘူး သို ့ေပမဲ ့ အလုပ္သမားထုအတြက္
အခြင့္အလမ္းနဲ ့နည္းပညာ ေပးမယ္ ကိုယ္က်ိဳးႀကည့္မႀကည့္ပဲ အျမတ္အစြန္းကို
အလုပ္သမားထုနဲ႔မွ်ေ၀ခံစား ႀကမယ္ဆိုရင္ Welcome ပါပဲ
Wednesday, March 19, 2014
NLD ဗဟိုအလုပ္သမားေရးရာႏွင့္ ရန္ကုန္တိုင္းအေနာက္ပိုင္းခရိုင္ အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပဲြ
အမ်ိဳးသားဒီမိုကေရစီအဖြဲ
႔ခ်ဳပ္ အေနာက္ပိုင္းခရိုင္ ရံုးမွာ မတ္လ (၁) ရက္ေန ့က
ခရိုင္အလုပ္သမားေရးရာ အတြက္
အလုပ္သမားေရးအလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္အဖြဲ႔၀င္ေတြ
မွာ အေျခခံ အရည္အေသြးနဲ ့ယံုႀကည္ခ်က္ ရွိျပီးတာေႀကာင့္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအလုပ္သမားစံခ်ိန္စံညႊန္းကို
တရက္တာရွင္းျပရံုနဲ ့ သူတို ့ကိုယ္တိုင္ အလုပ္သမားေရးကို တက္ႀကြစြာ
ျပန္လည္ရွင္းလင္းတင္ျပနိုင္တာေတြ ေတြ ့ရတယ္ ။ ေႀကနပ္စရာေကာင္းတဲ့
ဆင့္ပြါးသင္တန္းတခုပါပဲ ။
ဗဟို အလုပ္သမားေရးရာမွ ေဆြးေႏြးတင္ျပခ်က္မ်ားကို တိုင္း ခရိုင္ အလုပ္သမားေရးရာမ်ားမွ ျပန္လည္ဆင့္ပြါးနိုင္ျပီျဖစ္သည္။
ဗဟို အလုပ္သမားေရးရာမွ ေဆြးေႏြးတင္ျပခ်က္မ်ားကို တိုင္း ခရိုင္ အလုပ္သမားေရးရာမ်ားမွ ျပန္လည္ဆင့္ပြါးနိုင္ျပီျဖစ္သည္။
ILO ကို တာ၀န္က်ခဲ့ဖူးျပီး ျမန္မာအလုပ္သမားထုကိုေစတနာႀကီးခဲ့တဲ့ မစၥတာေရာ(စ္)နွင့္ ဇနီး အတူ IUF ဒါရိုက္တာ
လြန္ခဲ့တဲ့ နွစ္ က ILO ကို FOA တာ၀န္နဲ ့ေရာက္လာျပီး ျမန္မာျပည္မွာ မေနမနား FOA ကို သင္တန္းေပးလိုက္တာ အလုပ္သမားတင္မက အလုပ္ရွင္ အစိုးရ အလုပ္သမားဌါနေတြကိုပါ သင္ေပးခဲ့တာ ။ သူ့တာ၀န္ထက္ ပိုတဲ့ ေစတနာ နဲ႔ လြတ္လပ္စြာသင္းပင္းဖြဲ႔စည္းခြင့္ ျပဌါန္းခ်က္ -၈၇ ကို အင္တိုက္အားတိုက္ သူေလ့က်င့္ေပးခဲ့တယ္ ။ ၂၀၁၃ ဂ်နီဗာကို ပို ့လႊတ္ရမဲ့ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ ေရြးေကာက္ပြဲ ဖိုရမ္မွာေတာ့ သူ ့ေစတနာ ေတြ ေ၀ဒနာျဖစ္လို ့ -- ILO ကေန တာ၀န္ မေစ့ခင္ အေျပာင္းေရြ့ခံခဲ့ရတယ္။ရင္နာစရာေကာင္းတယ္ ILO မွာလည္းဒီလို ကိစၥေတြ ရွိတယ္ ။ ဒီေန ့ျမန္မာျပည္ကိုျပန္လာျပီး ျမန္မာအလုပ္သမားေရးကို ကူညီနိုင္ဖို ့ IUF နဲ့ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မဲ့ကိစၥမွာ က်မ ကို အႀကံေပး အဖြဲ႔၀င္ တာ၀န္ကိုေပးျပီး အလုပ္တြဲလုပ္ခဲ့တယ္ ။ က်မတို ့ ဘာ အေထာက္အပံ့အကူအညီမွ မရွိပါဘူး က်မတို ့ လိုခ်င္တာလည္းေငြထက္ တန္ဖိုးထားမွဳနဲ ့ က်မတို ့ျမန္မာအလုပ္သမားထုရဲ့ အခြင့္အေရးကို ေစာက္ေရွာက္ကူညီႀကေစ့ခ်င္တာပါပဲ ။။ ေရာ့(စ္) ဟာ က်မတို ့နဲ ့လက္တြဲေဆာင္ရြက္ခဲ့တာေတြ ကို မေမ့ပဲ က်မတို ့ကို အသိအမွတ္ျပဳေနဆဲ တကယ့္ သမဂၢစိတ္ဓါတ္နဲ ့ရွင္သန္ေနတဲ့ မိတ္ေဆြစစ္ႀကီးပါ ။။
ပဲခူးတိုင္းေဒသႀကီး သို ့ အလုပ္သမားေရးရာ လက္ဆင့္ကမ္းစဥ္
Sunday, March 2, 2014
LRDP & Asia World & AFFM မွ အလုပ္သမားမ်ားအား စုေပါင္းသင္တန္းေပး
အလုပ္သမားေတြ ကိုယ္တိုင္ ကိုယ့္ အလုပ္သမားကို
နည္းလမ္းတက် သင္ျပနိုင္ဖို ့သူတို ့ကို လည္း ဆရာ လုပ္ခြင့္ေပးရမယ္ --ဒီလို
လက္ဆင့္ကမ္းနိုင္မွသာ အလုပ္သမားေတြ ဘ၀ ျမွင့္မားမွာ မို ့ LRDP က
အလုပ္သမားေတြ ကို သင္တန္းေပးတဲ့ အခါ ေနရာေဒသေပၚမူတည္ျပီး အဲဒီ့ေဒသ
ရဲ့ အလုပ္သမားေတြ သမ၈ၢေခါင္းေဆာင္ေတြ ကို သင္တန္း ကို ့(စ္)
သတ္မွတ္ျပီးတြဲသင္ပါတယ္ ။ ဒီ့အျပင္အလုပ္သမားေတြ ကို သင္ျပျပီူသမွ် အလည္းက်
ျပန္လည္ သင္ႀကားေစပါတယ္ ဒီလို နဲ ့ ၀မ္းသာတက္ႀကြစြ မ်က္ရည္လည္ျပီး က်မတိုူ
့ကို အားကိုးတႀကီးနဲ ့ ေက်းဇူးတင္တယ္ ။ အားတက္လာပါတယ္ လို ့ေျပာႀကတယ္ --က်မ
ရင္ထဲ အေတာ္ကို ထိပါတယ္ ။။။အလုပ္သမားေရး တဲ့ ေျပာေတာ့ လြယ္ပါတယ္ --
အစိ္ုးရဖြဲ ႔စည္းခြင့္ေဘာင္ေလးထဲက မသိတသိ အလုပ္သမားေတြ ကို မသိတသိ
ေဆာင္ရြက္သူေတြ က ကူညီလွဳတ္ရွားပါတယ္ (ေဒၚစု ကက်မတို ့နဲ ့ေတြ
့ေတာ့ေျပာဖူးတယ္ မသိလည္းေစတနာ မွန္ရင္ လုပ္သင့္တယ္တဲ့ )ေစတနာ မွန္ဖို ့ေတာ့
လို ပါတယ္ ။။ ေပါ့ ။။ အလႊဲေတြ
သင္ျပေျပာျပ တာေတြ ခံခဲ့ရတာကို အလုပ္သမားေတြ ရင္ဖြင့္တယ္ အနည္းဆံုုးေတာ့
--ျမန္မာနိုင္ငံအလုပ္သမား ေရးမွာ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာျပဌါန္းခ်က္
ကိုယ့္နိုင္ငံက သေဘာတူလိုက္နာတာေလးေတြေတာ့ သိေအာင္ ေဆာင္ရြက္သူေတြ
ႀကိဳးစားေစ့ခ်င္တယ္ --စာနာတယ္ ညွာတာတယ္ --ထပ္တူပဲေျပာျပီး -- မေႀကနပ္ရင္
ထခ် ဆႏၵျပ လာေဟ့ လမ္းေပၚတက္ ေျပာေနတာ ေတြ အလုပ္သမားထု တိုးတက္လာသလား
ေလ့လာသင့္ႀကျပီ--- အႀကီးႀကီး မေျပာပါနဲ ့ --ျပဌါန္းခ်က္--၈၇ ေလာက္ကို
အလုပ္သမားေရးေဆာင္ရြက္သူေတြ နားလည္ နိုင္ေအာင္ႀကိဴးစားႀကဖို
့တိုက္တြန္းခ်င္ပါတယ္ ။။။
Sunday, February 16, 2014
လိွဳင္သာယာစက္မွုဇံု သို ့ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား စြမ္းရည္ျမွင့္တင္သည့္သင္တန္းကို LRDP မွ ေဆာင္ရြက္
Subscribe to:
Posts (Atom)














